CAJA HUANCAYO IMPULSA LA INCLUSIÓN LABORAL, SOCIAL Y DE GÉNERO A TRAVÉS DE NUEVOS CONVENIOS

Caja Huancayo, entidad financiera líder en Perú, ha reforzado su compromiso con la inclusión laboral, social y de género mediante la firma de cuatro convenios estratégicos con instituciones y ONGs. Estos acuerdos buscan desarrollar acciones de impacto social que promuevan la equidad y contribuyan al bienestar de comunidades y grupos vulnerables.

En una demostración de responsabilidad social empresarial, Caja Huancayo ha establecido alianzas con instituciones y organizaciones no gubernamentales para implementar proyectos que impulsen la inclusión. Estos convenios no solo reflejan el compromiso de la entidad con la sociedad, sino que también demuestran su papel activo en el desarrollo sostenible.

Estos son los cuatro convenios:

1️. Programa "Jóvenes Productivos" del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo: Se brindará oportunidades laborales a jóvenes en situación de vulnerabilidad.

2️. ONG CHS ALTERNATIVO: Se buscará la inclusión laboral de personas afectadas por diversas situaciones de vulnerabilidad a causa de la trata de personas, explotación sexual, trabajo infantil, etc., con la finalidad de generar empleos decentes con inclusión laboral efectiva.

3️. Convenio "Mujer, que tu negocio crezca más" con el CENTRUM de la Pontificia Universidad Católica del Perú: Para contribuir al empoderamiento de mujeres emprendedoras y fortaleceremos sus capacidades empresariales.

4️. EAGLE CONDOR HUMANITARIAN: Capacitación a pequeños productores y comercializadores para fortalecer sus proyectos de emprendimiento.

Se espera que estas iniciativas contribuyan a cerrar brechas y promover un entorno laboral y social más igualitario, fomentando la participación activa en diferentes sectores. Desde programas de capacitación hasta iniciativas de emprendimiento, estas acciones deberán aportar al desarrollo integral y la mejora de la calidad de vida.

Caja Huancayo ha dado un paso significativo hacia la inclusión y el desarrollo social mediante la firma de estos cuatro convenios. Pues no solo beneficiarán a comunidades y grupos específicos, sino que también ejemplifican el papel activo que las instituciones financieras pueden desempeñar en el impulso de la igualdad y la mejora de la calidad de vida.